Stofnun ársins 2015
3 júl. 2015
Fimmtudaginn 7. maí s.l. kynnti SFR (Stéttarfélag í almannaþjónustu), ásamt Starfsmannafélagi Reykjavíkurborgar, niðurstöður í könnuninni „Stofnun ársins 2015“ en kannanir þessar hafa verið unnar samfellt frá árinu 2006.
Niðurstöður fyrir allar ríkisstofnanir er hægt að nálgast á vef SFR www.sfr.is en röðun löggæslustofnana í sæti í heildarlista könnunarinnar er sem hér segir, samanborið við undanfarin ár (stofnanirnar eru í stafrófsröð í listanum):
Löggæslustofnun | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 |
Lögreglan á Austurlandi | 101 | |||
Lögreglan á Suðurlandi | 68 | |||
Lögreglan á Vestfjörðum | 45 |
|||
Lögregluskóli ríkisins | 16 | * | 74 | 134 |
Lögreglustjórinn á höfuðborgarsvæðinu | 165 | 143 | 137 | 145 |
Lögreglustjórinn á Suðurnesjum | 90 | 48 | 81 | 72 |
Ríkislögreglustjórinn | 161 | 118 | 135 | 100 |
Sérstakur saksóknari | 5 | 8 | 14 | 35 |
Sýslumaðurinn á Akranesi | 10 | 12 | 10 | * |
Sýslumaðurinn á Akureyri | 166 | 149 | 141 | * |
Sýslumaðurinn á Blönduósi | 76 | 97 | 29 | * |
Sýslumaðurinn í Borgarnesi | 8 | 44 | 47 | * |
Sýslumaðurinn á Eskifirði | 172 | 140 | 138 | * |
Sýslumaðurinn á Húsavík | 27 | 20 | 11 | * |
Sýslumaðurinn á Hvolsvelli | 53 | 21 | 9 | * |
Sýslumaðurinn á Ísafirði | 49 | 18 | 22 | * |
Sýslumaðurinn á Sauðárkróki | 7 | * | 21 | * |
Sýslumaðurinn á Selfossi | 149 | 135 | 114 | * |
Sýslumaður Snæfellinga | 69 | 77 | 30 | * |
Sýslumaðurinn á Seyðisfirði | 24 | 87 | 79 | * |
Sýslumaðurinn í Vestmannaeyjum | 110 | 68 | 32 | * |
* Vegna skipulagsbreytinga í lögreglu um liðin áramót er listinn hér að ofan ekki marktækur fyrir þau lögreglustjóraembætti sem áður tilheyrðu sýslumannsembættum á viðkomandi stöðum. Einu sértæku upplýsingarnar sem er að finna yfir hin nýju lögregluembætti eru fyrir embættin á Austurlandi, Suðurlandi og Vestfjörðum. Sjá nánari upplýsingar á vef SFR (www.sfr.is).
LL áréttar sem fyrr mikilvægi þess að allir lögreglumenn taki þátt í könnunum sem þessum, sem og öðrum könnunum sem lögreglumönnum er boðin þátttaka í, en þær eru m.a. notaðar í viðræðum við viðsemjendur LL í tengslum við úrbætur í starfsmannamálum, aðbúnaði, kjaramálum o.fl.