Styttri vinnuvika – Mikilvæg atriði við gerð vaktaskýrslna

Nú þegar unnið er að skipulagningu vaktskráa fyrir fyrsta tímabilið í nýju kerfi sem tekur gildi 1. maí 2021 er rétt að minna á þau atriði sem mikilvægt er að hafa huga við gera vaktaskýrslna:

• Mönnunarþörf per vakt grundvallast af þörfum starfseminnar á grundvelli greiningu gagna.
• Huga þarf að lengd vakta við skipulag vinnu – Leiðbeiningar stýrihóps um lengd vakta.
• Huga þarf að samsetningu á hæfni og færni á hverri vakt
• Gæta skal jafnræðis í starfsmannahópnum við úthlutun vakta a.t.t. vægi vinnuskyldustunda og vaktahvata
• Huga þarf að jöfnun vinnuskila
• Vinnuskil per mánuð taki mið af vægi vinnuskyldustunda
• Hvíldartímalöggjöfina ber að virða í hvívetna – Leiðbeiningar stýrihóps vegna hvíldartímalöggjafar
• Vaktarúllur eða föst vaktkerfi gangi upp á sem næst 4-5 vikum
• Vaktarúllur eða föst vaktkerfi séu byggð upp án skipulagðrar yfirvinnu

Fræðslusíða um vaktakerfin hefur að geyma fræðsluefni fyrir vaktasmiði og starfsfólk sem notar vaktakerfin Vinnustund, Mytimeplan og Tímon.